Consideraciones legales al proponer una idea de negocio al empleador

Question

Ok, entonces tiene una idea para una puesta en marcha en línea potencialmente exitosa. Sabes que nunca lo arreglarás tú mismo, prefieres la estabilidad de tu trabajo permanente. Entonces piensas, "Oye, tal vez mi jefe estaría interesado en respaldar esto como un proyecto interno. Obviamente, me gustaría un X% de las ganancias para llegar al concepto en primer lugar y quiero poder retirarme cuando somos comprados por BigCorp ".

1. ¿Puede seguir cualquier procedimientos legales para evitar que nadie les diga acerca de una idea de negocio de explotar de forma independiente?

2. ¿Qué tipo de trato debe considerar (por ejemplo, participación en los beneficios, acciones, etc.)?

Answer 1

IANAL, pero he estado alrededor de la cuadra un par de veces.

Primero, encuentre un abogado competente que se especialice en nuevas empresas y obtenga asesoramiento profesional y síguelo. La abogacía preventiva es mucho más barata que esperar hasta que sea demasiado tarde.

En segundo lugar, protéjase y asegúrese de hacer todo por escrito. Si su empleador no muerde y decide hacerlo usted mismo, estará protegido cuando tenga éxito y su empresa regrese más tarde e intente reclamar la propiedad de la idea. He visto esto suceder más de una vez.

En tercer lugar, intente convencer a las personas a las que envía para que no divulguen la información. Si tienen medio cerebro, no firmarán uno, pero es una señal importante de su intención. Sin una NDA, haz lo posible para no presentar tu idea a nadie que pueda tomar la idea y correr con ella en función de tu discurso en el ascensor. Eso generalmente significa personas técnicas realmente competentes o un experto en el área comercial.

Si llega al punto de tener que preocuparse por un trato, regrese a ese abogado competente que conservó.

Answer 2

Responde a tu primera pregunta: no. No hay nada que puedas hacer para evitar que alguien explote una idea que tienes. Además de patentarlo. (Lo que realmente no se supone que puedas hacer a menos que ya lo hayas implementado al menos parcialmente).

Mi consejo sería: si conoces a alguien de tu confianza para no robar tu idea, díselo. Si no, no lo hagas

Además, si tiene una idea y le dice a su jefe, no tiene derecho a nada en términos de propiedad del X% de las ganancias. Se supone que es parte de tu trabajo.

Lo siento: esto probablemente parece una respuesta negativa, pero estoy tratando de ser realista.

Ben