Al entrevistar para un puesto de programación, ¿alguna vez obtuvo una respuesta a su pregunta que no esperaba? La respuesta podría haber sido bastante inteligente que ni siquiera sabías o podría haber sido la respuesta más tonta que nunca esperabas. Estoy esperando un tipo técnico de preguntas, pero cualquier cosa interesante está bien.¿Alguna vez recibió una respuesta inesperada durante la entrevista?
Q: "¿Tiene alguna debilidad?"
A: "Kryptonite"
Como entrevistador, no me había sorprendido muy a menudo. La mayoría de la gente ha sido respetuosa e inteligente. Solo me sorprendió lo silenciosas y nerviosas que se ponen algunas personas o lo poco que intentaron responder algunas de las preguntas técnicas.
Como entrevistado, he dado respuestas que no se esperaban. Hubo una ocasión en la que di una respuesta en un entrevistador inicial para una gran empresa multinacional, y simplemente no entendieron la solución. Lección aprendida: nunca dé una respuesta 'diferente' o 'lista para usar' a menos que sea por escrito y la persona que la reciba sea técnica en esa área. De lo contrario, simplemente pueden considerarlo incorrecto. Dé la respuesta que crea que será la norma, porque en la mayoría de los casos el entrevistador inicial tiene una lista muy breve de las "posibles" respuestas.
Actualización: La entrevista a la que me refería era una pantalla de teléfono de 4ta o 5ta etapa, así que supongo que no es aplicable. La pregunta era una de esas que implican "asumir que tienes memoria infinita", así que jugué sobre eso con un extraño escenario de "y si ...". La 'mejor' respuesta fue una que fue más al punto usando métodos tradicionales.
Hombre, no estoy de acuerdo. Si el entrevistador no entiende mi respuesta, espero que me haga preguntas. Estaría encantado de explicarlo. Pero si me miran en blanco y luego dicen "eso está mal", probablemente me mostraría la puerta. – wilhelmtell
No tengo preguntas, pero una vez me dijeron que tenía que realizar una presentación sobre la empresa después de que él me diera información al respecto. Me hizo prestar atención a lo que me contó sobre el trabajo y la organización (conseguí el trabajo).
También he estado haciendo un montón de entrevistas y contrató a varios de mi compañero de trabajo, algo que escribió acerca de esta cuestión:
Lo sentimos, leí mal la pregunta. Pero como también hice entrevistas, puedo adaptar mi respuesta.
Donde trabajo, la primera pregunta que hacemos en cada entrevista es "cuéntanos una broma". (Sí, lo sé, no es técnicamente una "pregunta"). Esto tiende a dar lugar a algunas respuestas inesperadas, pero solo serían entretenidas en persona.
No puede decir que esta no es una respuesta hasta que sepa la pregunta. Si, por ejemplo, la pregunta era "¿hay algo más que podamos hacer por usted antes de irnos?" entonces "cuéntanos un chiste" es una posible respuesta. – Simon
Esa es una de las peores cosas que se me ocurre preguntarle a un candidato en una entrevista. Es una pérdida de tiempo inútil y realmente puede dañar un proceso de entrevista que de otro modo sería bueno. – Tim
Me hace pensar en las primeras vistas con Rocco en Boondock Saints. –
A una luz de corazón ...
Hacia el final de la entrevista, por lo que pensé fue razonablemente bien con el candidato a hacer preguntas sensatas, mostrando interés y una buena relación en general he hecho una pregunta de cierre porque quería saber si proceder, "entonces, ¿qué piensas, te interesaría el puesto?".
él respondió: "Creo que es el trabajo más aburrido que he oído hablar y no hay manera de que venir a trabajar para que y creo que toda su empresa es cojo" (la compañía era un NASDAQ casa de software que gira alrededor de mil millones de dólares). Miré a mi co-entrevistador, que era un experimentado gerente de desarrollo que trabajó para mí. Él sonrió y le mostramos al tipo.
En casi 20 años de entrevistas esa fue la respuesta más sorprendente que he tenido.
Eso es asombroso. Después de haber trabajado en Reuters en feeds de datos en tiempo real, puedo decir sin temor a equivocarme que este dominio no es aburrido ni aburrido ... – Tim
o.O ¿Por qué perder todo ese tiempo en el proceso de entrevistas solo para rechazar el trabajo de una manera insultante? –
@Erik, la entrevista es un proceso bidireccional, y no siempre se puede descubrir que el trabajo es una mala opción solo desde la publicación del trabajo. Rudo como lo fue el entrevistado, ahorró tiempo y molestias a ambos lados. – dbkk
Le pedí a alguien que esboce un código Java en una pizarra cuando entreviste y me sorprendió ver que el candidato puso algo de Python en su lugar. Resultó que las habilidades de Java de la persona eran, digamos, infladas en el CV ...
¿Era esto algún tipo de posición a corto plazo o algo así? No veo que el conocimiento específico del idioma sea demasiado importante, un buen programador es un buen programador. Por supuesto, las mentiras en un curriculum vitae son una ENORME bandera roja. –
Como entrevistadora, nunca tuve una gran sorpresa, pero como candidata estaba sorprendida y consternada en una empresa donde no estaba permitido hacer preguntas ... ¿WTF? Me fui bastante rápido.
Recuerdo una vez que estaba entrevistando en Microsoft y el gerente me dijo que estaba en la cerca conmigo acerca de si contratarme o no. Le dije: "Entonces no me contrates", lo que creo que puede haber sido una sorpresa para él.
Estábamos buscando un programador de aplicaciones. Después de poner un pseudo código en una pizarra, le hago una pregunta al candidato. Su respuesta "¿es esto algún tipo de cosa de programación?"
No escuché una respuesta, pero una que di.
Un entrevistador me preguntó si era posible escribir programas orientados a objetos "utilizando solo un compilador de C". Me divirtió un poco la peculiar selección de palabras, así que le contesté en broma que, en C, podría escribir un compilador para un lenguaje orientado a objetos y hacerlo de esa manera.
El entrevistador no me dio la oportunidad de decir cómo entendí que las estructuras no son realmente objetos, las funciones no están realmente ligadas a sus datos con suficiente fuerza, y hay muchas otras características de OO faltantes, por lo que realmente no puedes hacerlo en C, que probablemente fue la respuesta que estaba buscando. Pensé que lo había jodido hasta que terminó la entrevista con una oferta para el puesto.
Probablemente respondería de manera similar ... Yo diría que usaría indicadores de función y estructuras para lograr esto. Pero tendría que estar bien, pasar el punto de bola para hacer esto. – wilhelmtell
Esto no se aplica solo al único artículo que menciono a continuación.
Preguntamos a un solicitante de una posición de ingeniería de software centrada en C++ una vez para hablar sobre clases y objetos en C++, que no pudo responder. Lo último que lo terminó todo fue "¿tienes alguna experiencia con C++?" La respuesta: "No" "Tuviste una clase de la escuela y la incluyes en tu currículum ..."
No fue realmente una respuesta, y una pregunta largamente muerta, pero de todos modos ... Una vez fui una de varias personas entrevistando a un candidato. No le iba muy bien, pero tampoco era un desastre completo. En un momento de la entrevista, sonó su teléfono.
En este punto, me sentí mal por él, evidentemente estaba nervioso y ahora había olvidado apagar su timbre.
Lo que no esperaba que sucediera fue que tomara la llamada, hablando durante varios minutos. En un idioma extranjero Mis compañeros de trabajo y yo nos miramos con incredulidad.
Cuando terminó de hablar por teléfono, simplemente lo colgó y procedió con la entrevista como si nada fuera de lo común hubiera sucedido.
No consiguió el trabajo.
Entrevisté a un hombre para un trabajo en C++. Tenía muchas palabras de moda C++ en su currículum, incluidos los "indicadores inteligentes".
Escribí un pequeño programa de ejemplo que utilizaba un puntero sin formato en un bucle, el puntero nunca fue desasignado. Hubo varios enunciados if() que tenían enunciados if() dentro de ellos, por lo que las cosas entraban y salían mucho del alcance.
Le dije que este programa funcionaba bien por un tiempo, pero eventualmente atascaría mi computadora o arrojaría algún tipo de mensaje de error del sistema operativo. Le pedí que, por favor, eche un vistazo a esto y vea si puede ver un problema o sugerir una mejora.
Después de lo que pareció una eternidad, pero en realidad duró cinco o diez minutos, se dio cuenta de que varias de las sentencias if reasignarían mi puntero sin borrar lo que estaba apuntado actualmente. Revisó y agregó las declaraciones de eliminación antes de estas líneas. Hasta ahora, muy bien, aunque un poco lento.
Le pregunté si había alguna forma de hacer que este código fuera más limpio y menos peligroso. Intenté durante más de diez minutos hacer que dijera 'usar un puntero inteligente', pero no pude hacerlo. En un momento incluso dije 'la respuesta está en tu currículum'. Aún así, bloqueo cerebral total.
Realmente esperaba que usar un puntero inteligente le ocurriera a un tipo que pusiera 'punteros inteligentes' en su currículum. Había anticipado que discutiríamos los diferentes sabores de los puntos inteligentes que existen en el universo C++, no esperaba un vacío total en algo que figura en su currículum.
Después de hablar más, surgió que en su posición actual en un contratista de defensa pasaba casi todo su tiempo yendo a reuniones y casi no escribía ningún código.
Me gustó el tipo, pero no me sentí bien al ponerme un trabajo de C++ a tiempo completo, así que lo pasamos de largo.
¡Voy a dar esa respuesta la próxima vez! :-) –
Es un ALQUILER. ¡No puede ser derrotado por una administración incompetente o clientes fangosos! Tenemos un ganador aquí. – icelava